Reglamento interno de la empresa

Un reglamento interior de trabajo es un conjunto de normas explícitas en la empresa, elaboradas por el empresario para lograr un mejor desempeño de las labores (productividad, calidad del producto, ambiente de trabajo y medidas disciplinarias).

Para que el reglamento interior de trabajo tenga fuerza legal obligatoria es indispensable que se convenga entre la empresa y la representación de los trabajadores, se formule por escrito, se deposite el original en la Junta de Conciliación y Arbitraje y se le dé la debida publicidad entre los trabajadores.


Puntos que incluyen el reglamento interior de trabajo

1)Horas de entrada y salida de los trabajadores con expresión de los límites de tolerancia para los retardos.
2)Tiempo destinado para las comidas y periodos de reposo durante la jornada.
3)Lugar y momento en que deben empezar y terminar las jornadas de trabajo.
4)Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo.
5)Días, lugares y horas de pago.
6)Normas para prevenir los riesgos de trabajo y obligación de utilizar el equipo de seguridad.
7)Permisos, procedimiento para solicitarlos y comprobantes exigibles para su otorgamiento.
8)Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación.